Vào tháng 5 năm 2023, Quốc hội đã thông qua các sửa đổi đối với một số luật về y tế, bảo hiểm y tế và dược phẩm. Theo đó, từ ngày đầu tiên của tháng 7, Bệnh viện Chuyên khoa về các bệnh về lồng ngực của Quận Csongrád-Csanád ở Deskz và Bệnh viện Tiến sĩ István Bugyi của Quận Csongrád-Csanád ở Szentes đã được chuyển đến Đại học Szeged.
Tư cách pháp nhân của các bệnh viện được đề cập với tư cách là cơ quan ngân sách đã bị chấm dứt từ ngày 1 tháng 7 và họ tiếp tục hoạt động như một phần của Trung tâm lâm sàng Szent-Györgyi Albert của Đại học Szeged (SZTE SZAKK), dưới tên SZTE SZAKK Deszki Trung tâm Đa ngành và Trung tâm Đa ngành SZTE SZAKK Tiến sĩ Bugyi István Szentesi. Với sự tích hợp, hoạt động của các tổ chức chăm sóc sức khỏe sẽ trở nên tối ưu nhất có thể, gánh nặng hành chính sẽ giảm bớt và việc mua hàng sẽ được thực hiện theo các điều khoản có lợi hơn. Chăm sóc bệnh nhân không bị xáo trộn trong các khu định cư bị ảnh hưởng được đảm bảo bởi các chuyên gia của ba tổ chức. Nhờ tích hợp, có thể tăng tỷ lệ can thiệp trong một ngày, cũng như hợp lý hóa việc tổ chức chăm sóc, một số hoạt động phẫu thuật và hoạt động chuyên môn đang phải vật lộn với tình trạng thiếu bác sĩ chuyên khoa.
Các tài sản được sử dụng để thực hiện các nhiệm vụ giáo dục, nghiên cứu khoa học và chăm sóc bệnh nhân theo quy định của pháp luật sẽ được chuyển giao miễn phí cho Đại học Szeged theo giá trị đăng ký của chúng. SZTE có được quyền sở hữu các tài sản được chỉ định cùng với các trở ngại. Đồng thời với việc cấp bất động sản, các quyền và nghĩa vụ liên quan đến việc thực hiện nhiệm vụ công, cũng như quyền và nghĩa vụ tài sản đối với các phương tiện cần thiết để thực hiện nhiệm vụ cũng được chuyển giao cho Trường. Trung tâm lâm sàng của trường đại học là người nắm giữ giấy phép chính thức liên quan đến việc thực hiện nhiệm vụ này.
Với việc thừa kế theo pháp luật, nhân viên y tế vẫn được tuyển dụng trong quan hệ pháp luật dịch vụ khám bệnh, quan hệ pháp luật dịch vụ khám bệnh, chữa bệnh của nhân viên y tế được chuyển thành quan hệ việc làm theo quy định của Bộ luật Lao động.
